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    從主體性、倫理性和企業(yè)理論難以被歸結(jié)為一個學(xué)科，在學(xué)科體系中“他們可能不是在同一水平的學(xué)科，甚至有時我們是企業(yè)理論的主體定位仍然是有爭議的。企業(yè)與企業(yè)的理論既有人文的屬性，又有社會科學(xué)的屬性，也有自然科學(xué)的屬性。倫理和企業(yè)理論正變得越來越適合于人文科學(xué)、自然科學(xué)和社會科學(xué)的聯(lián)系和聯(lián)系起來的學(xué)科。企業(yè)倫理，可以解決許多與企業(yè)相關(guān)的難題，企業(yè)倫理已成為現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件，因為企業(yè)倫理是現(xiàn)代企業(yè)軟件中不可缺少的理論。
    商業(yè)倫理不僅是企業(yè)正確認識和處理它在社會中是不可缺少的，市場的作用、功能、責任和義務(wù)，同時也為企業(yè)提供正確的指導(dǎo)原則，正確處理與社會和生態(tài)環(huán)境之間的關(guān)系，企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系，正確處理經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益三。企業(yè)倫理可以為企業(yè)解決上述問題和關(guān)系提供一個基本思路、原則和方法，并建立一個和諧、和諧、和諧的企業(yè)與社會、環(huán)境之間的和諧發(fā)展。
    更重要的是，企業(yè)倫理或處理企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的權(quán)利，解決企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，增加企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)和凝聚力，是企業(yè)不可或缺的重要手段。

    本新聞來源：http://728872.cn/news/30.aspx